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时间:2019-12-12 18:54:06 作者:ag88游艇会官网 浏览量:26471

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一位基督徒出差一段时间后回来,发现自己所在的教会在四周内,礼拜出席人数从将近600人锐减到了400以下——短短几周,减少35%。这是为什么?

基督邮报撰稿人汤姆·雷纳(THOM S. RAINER)为此撰文做出分析,指出了导致教会出席人数的七大常见原因,首先提出的原因是“教会中的丑闻”。

作者明确指出,上文这种程度的锐减还是很罕见的。绝大多数衰亡中的教会经历的都是渐变而非急剧式的减少。那教会人数发生了锐减——这种不正常的减少为何产生?

一、教会中的丑闻。最常见的是性丑闻和财务丑闻。两者中的任何一个都会立刻瓦解信任,让会友夺门而出。

二、牧师或教会员工的突然离开。作者举例说,教会中一个不良的权力组织强迫牧师离开,会众根本就没听到离职的任何合理理由,因为这理由也根本不存在。这家教会的平均出席人数在几个星期内从1250下降到了850,并且再没有恢复过来。

三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

作者最后提醒,无可否认,这种程度的人数减少很不寻常,但这发生得越来越频繁。经历了如此人数锐减的教会,要恢复过来就太难了。作者希望这七大原因同样也能被视为七大警告。

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此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

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一位基督徒出差一段时间后回来,发现自己所在的教会在四周内,礼拜出席人数从将近600人锐减到了400以下——短短几周,减少35%。这是为什么?

基督邮报撰稿人汤姆·雷纳(THOM S. RAINER)为此撰文做出分析,指出了导致教会出席人数的七大常见原因,首先提出的原因是“教会中的丑闻”。

作者明确指出,上文这种程度的锐减还是很罕见的。绝大多数衰亡中的教会经历的都是渐变而非急剧式的减少。那教会人数发生了锐减——这种不正常的减少为何产生?

一、教会中的丑闻。最常见的是性丑闻和财务丑闻。两者中的任何一个都会立刻瓦解信任,让会友夺门而出。

二、牧师或教会员工的突然离开。作者举例说,教会中一个不良的权力组织强迫牧师离开,会众根本就没听到离职的任何合理理由,因为这理由也根本不存在。这家教会的平均出席人数在几个星期内从1250下降到了850,并且再没有恢复过来。

三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

作者最后提醒,无可否认,这种程度的人数减少很不寻常,但这发生得越来越频繁。经历了如此人数锐减的教会,要恢复过来就太难了。作者希望这七大原因同样也能被视为七大警告。

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作者明确指出,上文这种程度的锐减还是很罕见的。绝大多数衰亡中的教会经历的都是渐变而非急剧式的减少。那教会人数发生了锐减——这种不正常的减少为何产生?

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三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

作者最后提醒,无可否认,这种程度的人数减少很不寻常,但这发生得越来越频繁。经历了如此人数锐减的教会,要恢复过来就太难了。作者希望这七大原因同样也能被视为七大警告。

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三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

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作者明确指出,上文这种程度的锐减还是很罕见的。绝大多数衰亡中的教会经历的都是渐变而非急剧式的减少。那教会人数发生了锐减——这种不正常的减少为何产生?

一、教会中的丑闻。最常见的是性丑闻和财务丑闻。两者中的任何一个都会立刻瓦解信任,让会友夺门而出。

二、牧师或教会员工的突然离开。作者举例说,教会中一个不良的权力组织强迫牧师离开,会众根本就没听到离职的任何合理理由,因为这理由也根本不存在。这家教会的平均出席人数在几个星期内从1250下降到了850,并且再没有恢复过来。

三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

作者最后提醒,无可否认,这种程度的人数减少很不寻常,但这发生得越来越频繁。经历了如此人数锐减的教会,要恢复过来就太难了。作者希望这七大原因同样也能被视为七大警告。

配图来源:pixabay.com

一位基督徒出差一段时间后回来,发现自己所在的教会在四周内,礼拜出席人数从将近600人锐减到了400以下——短短几周,减少35%。这是为什么?

基督邮报撰稿人汤姆·雷纳(THOM S. RAINER)为此撰文做出分析,指出了导致教会出席人数的七大常见原因,首先提出的原因是“教会中的丑闻”。

作者明确指出,上文这种程度的锐减还是很罕见的。绝大多数衰亡中的教会经历的都是渐变而非急剧式的减少。那教会人数发生了锐减——这种不正常的减少为何产生?

一、教会中的丑闻。最常见的是性丑闻和财务丑闻。两者中的任何一个都会立刻瓦解信任,让会友夺门而出。

二、牧师或教会员工的突然离开。作者举例说,教会中一个不良的权力组织强迫牧师离开,会众根本就没听到离职的任何合理理由,因为这理由也根本不存在。这家教会的平均出席人数在几个星期内从1250下降到了850,并且再没有恢复过来。

三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

作者最后提醒,无可否认,这种程度的人数减少很不寻常,但这发生得越来越频繁。经历了如此人数锐减的教会,要恢复过来就太难了。作者希望这七大原因同样也能被视为七大警告。

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二、牧师或教会员工的突然离开。作者举例说,教会中一个不良的权力组织强迫牧师离开,会众根本就没听到离职的任何合理理由,因为这理由也根本不存在。这家教会的平均出席人数在几个星期内从1250下降到了850,并且再没有恢复过来。

三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

作者最后提醒,无可否认,这种程度的人数减少很不寻常,但这发生得越来越频繁。经历了如此人数锐减的教会,要恢复过来就太难了。作者希望这七大原因同样也能被视为七大警告。

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一、教会中的丑闻。最常见的是性丑闻和财务丑闻。两者中的任何一个都会立刻瓦解信任,让会友夺门而出。

二、牧师或教会员工的突然离开。作者举例说,教会中一个不良的权力组织强迫牧师离开,会众根本就没听到离职的任何合理理由,因为这理由也根本不存在。这家教会的平均出席人数在几个星期内从1250下降到了850,并且再没有恢复过来。

三、教会在重要的圣经/道德问题上改变立场。当教会在教义上做出重大转变,许多成员就很快退出了。如果教义改变还牵扯到了道德问题,那这种退出常常还会进一步加剧。

四、另一家教会搬来了。新成立的教会或新搬来的教会所提供的事工和项目影响到了那些没有类似活动的教会。

此外,作者还指出,极有争议的事务会议、权力集团持续在教会中肆虐和主要雇主的倒闭或衰弱(有些社区教会高度依赖一个或几个公司)都会导致教会人数不正常锐减。

作者最后提醒,无可否认,这种程度的人数减少很不寻常,但这发生得越来越频繁。经历了如此人数锐减的教会,要恢复过来就太难了。作者希望这七大原因同样也能被视为七大警告。

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